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2026年人力资源管理师二级绩效管理卷一

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.选拔和录用员工

C.提升组织整体和员工的绩效

D.制定员工薪酬福利

2.绩效管理是一个（）的管理过程。

A.静态的、一次性的

B.动态的、持续性的

C.线性的、单向的

D.独立的、部门化的

3.绩效管理循环的起点通常是（）。

A.绩效考核

B.绩效结果应用

C.目标设定与沟通

D.绩效改进

4.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心理念是（）。

A.强调上级对下级的评估

B.强调员工自我管理

C.强调对员工行为的量化考核

D.强调对员工工作结果的评估

5.关键绩效指标（KPI）法的关键在于（）。

A.指标的数量越多越好

B.指标必须与组织战略目标紧密联系

C.指标的计算方法越复杂越好

D.指标必须完全量化

6.平衡计分卡（BSC）从哪