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互联网公司hr笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.以下哪项不属于战略性人力资源管理的核心特征？（）

A.战略导向

B.系统整合

C.长期视角

D.短期功利

2.在招聘过程中，采用让多位面试官对同一候选人进行评估，从而从不同角度获取信息、减少个人偏见的方法称为？（）

A.行为事件访谈法

B.群体面试法

C.情景模拟法

D.心理测评法

3.适用于衡量员工在特定工作情境下行为表现，并通过观察记录关键行为事件来评估其能力素质的面试方法是？（）

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为事件访谈法

4.某公司为了激励员工提升绩效，将部分管理者的薪酬与团队或部门的整体业绩挂钩，这种方式属于？（）

A.基本工资

B.绩效奖金

C.股票期权

D.年终分红

5.员工进入公司后，由上级或导师对其进行系统性的引导和帮助，使其尽快适应工作环境、掌握工作技能的过程被称为？（）

A.招聘配置

B.培训开发

C.绩效管理

D.薪酬福利

6.