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2026年中级经济师《人力资源管理》模拟试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.招聘配置

C.薪酬设计

D.人力资源需求预测和供给分析

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历、判断候选人基本资格的常用方法是（）。

A.行为事件访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方法

D.识别组织、任务和个人层面的培训需求

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和工作态度的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度绩效评估

D.平衡计分卡（BSC）

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.奖金

B.津贴

C.基本工资

D.福利保险

6.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位与劳动者的雇佣关系

B.劳动行政部门的监