2026年保险代理人考试模拟试卷保险营销团队绩效评估与激励机制创新.docxVIP

2026年保险代理人考试模拟试卷保险营销团队绩效评估与激励机制创新

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.保险营销团队绩效评估的首要目的是什么？

A.对团队成员进行排名

B.为薪酬和奖金分配提供依据

C.发现团队成员的不足并制定改进计划

D.确定团队是否达到销售目标

2.在设计营销代理人的绩效指标时，哪一项指标更能反映业务的长期价值？

A.当期保费收入

B.新单数量

C.客户保单持续率

D.件数指标

3.下列哪项不属于典型的非物质激励方式？

A.高额佣金奖励

B.提供专业培训机会

C.公开表彰优秀代理人

D.建立导师制

4.根据赫茨伯格双因素理论，属于保健因素的是？

A.晋升机会

B.工作成就感

C.公司政策

D.薪酬福利

5.当营销团队整体业绩下滑时，首先应进行哪项工作？

A.调整团队奖金方案

B.重新评估团队绩效目标

C.对全体团队成员进行处罚

D.减少团队培训投入

6.利用大数据分析代理人行为，针对性地提供资源支持或奖励，属