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(2026年)医院培训计划

2026年医院培训工作以国家卫生健康委《医疗机构工作人员培训大纲（2025版）》为核心依据，结合本院“十四五”发展规划中“人才强院”战略目标，聚焦临床能力提升、学科建设支撑、服务质量优化三大核心方向，制定覆盖全员、分层分类、精准高效的年度培训体系，全面提升各类岗位人员的专业素养、岗位胜任力与综合服务能力。

一、总体培训目标

1.临床技能达标：全院临床医师“三基三严”考核合格率达100%，护士专科护理技能认证通过率较2025年提升15%，医技人员核心操作规范执行率达98%以上，全年临床不良事件发生率较上年降低10%；

2.学科建设支撑：培育5-8名具备省级学术影响