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员工境外工作的合同更新

一、员工境外工作合同更新的基本概念与核心属性

（一）境外工作合同的适用范畴

要明确境外工作合同更新的内涵，首先要界定境外工作合同的适用范围。从当前跨境用工的常见模式来看，境外工作合同主要覆盖三类劳动者群体：第一类是本国境内企业派驻到境外子公司、分公司、项目部工作的本国国籍员工，这类员工往往同时与国内母公司、境外机构签订相关协议，劳动关系的履行横跨两个司法辖区；第二类是企业在境外运营地直接雇佣的当地国籍员工，这类员工的劳动关系履行地集中在驻在国，主要受当地劳动法律约束；第三类是企业为满足特定岗位需求，从非母国、非驻在国的第三国招聘的跨境员工，这类员工的合同管理往往涉及三个