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2026年洛阳医院护理面试题目及答案

1.你进入洛阳市属公立医院工作后，发现科室有3名工龄15年以上的老护士严格按照旧护理流程操作，不愿意执行最新下发的河南省优质护理服务评审新标准，多次提醒后仍有抵触情绪，作为新入职的护理岗人员你该怎么处理？

答：我会严格对照洛阳市卫健委2024年底印发的《洛阳市二级以上医院优质护理服务全覆盖攻坚方案》要求推进工作，该文件明确2026年全市三级医院优质护理服务覆盖率需达到100%，二级医院覆盖率不低于98%，其中流程标准化执行率是核心考核项，直接关联医院等级评审结果。首先我不会以新员工身份直接说教，而是主动向3名老护士请教她们临床积累的实操经验，经梳理发现3名老护士在河洛中医药特色护理适宜技术操作、长期卧床患者压疮评估改良、老年患者静脉穿刺成功率等方面的经验，本身就具备很高的推广价值，她们抵触新流程的核心原因是误以为新流程会大幅增加文书工作量、挤占临床实操时间。接下来我会逐一拆解新流程的优化细节：洛阳市护理学会2025年更新的护理操作规范，已经取消了3项重复的非必要护理文书书写内容，按新流程执行后单人每日可减少至少30分钟的台账填写工作量，同时新流程专门设置了“临床经验纳入补充评估项”的端口，老护士总结的压疮评估改良法已经被纳入河南省护理质控中心的备选推广目录，完全可以作为科室的特色经验上报参评省级护理改进项目。后续我会协助护士长牵头开设“老护士