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2026年中级经济师人力资源管理专项模拟试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母序号填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人员招聘与配置

D.人力资源规划的综合平衡

2.在组织结构设计中，集权与分权的程度取决于多种因素，其中不包括（）。

A.组织规模

B.环境稳定性

C.员工素质

D.产品与服务类型

3.适用于短期内、特定任务或技能需求的员工招聘方式是（）。

A.内部晋升

B.外部招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

4.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请表的工具是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.简历筛选

D.心理测验

5.按照柯氏培训效果评估模型，衡量受训者是否掌握了培训内容的主要评估层次是（）。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

6.企业根据员工绩效、能力、潜力以及组织发展需要，为员工设计的长期职业发展路径称为（）。