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2026年最新最新人力资源管理师考试真题及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.根据劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是（）。

A.人员供需分析

B.职位设置与职责界定

C.人力资源成本预算

D.员工职业生涯规划

3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”法主要考察应聘者的（）。

A.专业知识技能

B.逻辑思维能力

C.仪表风度

D.工作经验

4.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.制定培训预算

5.绩效考核中，由上级主管根据下属的实际工作表现进行评价的方法称为（）。

A.360度评价

B.自我评价

C.上级评价

D.同事评价

6.某公司采用计时工资制，其特点不包括（）。

A.简单易行

B.激励作用较强