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2026广东广州医科大学校本部招聘工作人员12人（第六次）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但在工伤认定过程中，工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，未签订书面劳动合同不影响工伤认定的效力，工厂的做法违反了法律的哪项规定？（）

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国社会保险法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国安全生产法》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工一个月内应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，并与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时