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人事助理岗位人事协助考试试卷及答案

人事助理岗位人事协助考试试卷

一、填空题（共10题，每题1分）

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

2.员工入职后，用人单位应在______日内为其办理社会保险登记。

3.考勤记录至少保存______年。

4.离职手续办理中，需返还公司的物品通常包括工牌、______、办公设备等。

5.招聘流程一般包括需求确认、发布信息、简历筛选、______、录用等环节。

6.员工档案应包含劳动合同、入职登记表、______等材料。

7.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的______%。

8.员工请假需提前填写______单。

9.企业职工带薪年休假条例规定，累计工作满1年不满10年的，年休假______天。

10.解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付______个月工资的标准向劳动者支付。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A.员工试用期内被证明不符合录用条件

B.员工因工负伤医疗期满后不能从事原工作

C.用人单位经济性裁员

D.员工不胜任工作经培训后仍不胜任

2.社会保险不包括以下哪项？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.意外保险

3.员工入职时不需要提供的材料是？（）

A.身份证复印件

B.学历证书复印件