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一、单选题

1.甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年

末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。

2×15年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司

因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2

×15年的处理，正确的是()。

A.不作账务处理

B.从应付职工薪酬转出计入资本公积

C.冲减当期的用

D.作为差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

2.2018年9月16日，甲公司发布短期利润计划。根据该计划，甲公司将按照2018

年度利润总额的5%作为奖金，给2018年7月1日至2019年6月30日在甲公司工

作的员工；如果有员工在2019年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分

享计划支付总额也因离职员工人数而降低，该奖金将于2019年8月30日支付。2018年