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2026年职业指导师职业技能等级认定（三级）理论知识模拟试题

（考试时长：150分钟满分：100分）

undefined（第1-70题，每题1分，共70分）

1.职业指导工作的首要任务是（

了解求职者的基本情况与需求

直接介绍岗位

收费用

发传单

2.进行职业规划的核心是（

实现人职匹配

多换工作

追求高薪只

听别人安排

3.职业生涯管理中的知己知彼强调（

认识自我与了解职业环境

只看自我

只看行业

只看薪资

4.职业测评中霍兰德职业兴趣测试将兴趣划分为（

六种类型

五种

三种

十种

5.MBTI人格类型理论将人格分为（

四个维度

两个

六个

一个

6.职业指导中的一对一咨询相比团体指导的优点在于（

针对性强、深入探讨

节省时间

覆盖广

成本低

7.求职简历的关键组成部分不包括（

血型与星座

个人基本信息

教育经历

工作/实习经历

8.面试中的STAR法则用于（

结构化描述行为事例

背诵答案

闲聊

推销

9.职业指导依据职业锚理论，职业锚主要指（

个人在职业中的自我定位与早锚

只看待遇

只看头衔

只看城市

10.就业心理辅导的重点是（

求职者求职信心与心理调整

只讲政策

只推销

只填表

11.了解职业信息常用的信息来源不包括（

道听途说

招聘网站

行业报告

企业访谈

12.职业规划中的SMART原则用于（

设定具体可行的目标

编造目标

限制目标

堆砌目标