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2026滁州市总工会招聘社会化工会工作者历年考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2022年1月1日起施行的《中华人民共和国工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间（）的情况除外。

A.个人严重过失

B.年度考核不合格

C.累计请假超过30天

D.未完成工会工作任务

答案：A。解析：《工会法》第十八条明确规定，上述情形的除外条件为任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄，其余选项均不属于法定的劳动合同不予顺延的情形。

2.2026年滁州市总工会重点推进的“皖东暖心·工享服务”工程明确提出，2026年底要实现全市新就业形态劳动者工会入会率突破（），建成标准化“工享驿站”420个以上。

A.65%

B.70%

C.75%

D.80%

答案：D。解析：根据滁州市总工会2026年工作部署公开文件，全年目标为新就业形态劳动者入会率突破80%，新建100个以上标准化工享驿站，累计总数达到420个，覆盖所有产业园区、商圈、物流网点集中区域。

3.滁州市作为长三角一体化发展规划明确的中心区城市，当前全市主导产业不包含以下哪一类别（）

A.智能家电