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2026中国石油秋季高校毕业生招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致设备损坏，工厂依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于用人单位罚款的规定，以下说法正确的是()。

A、用人单位可以随意决定罚款金额，不受法律限制

B、罚款金额不得超过工人当月工资的50%

C、罚款必须经过工会或职工代表大会的同意

D、如果工人违反了劳动纪律，用人单位有权直接解除劳动合同

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。该法第四十六条对工资支付作出了明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在制定内部规章制度时，应当遵守法律的规定，不得违反劳动法的相关规定。B项正确，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位有权对劳动者违反劳动纪律的行为进行罚款，但罚款金额不得超过工人当月工资的50%。