2026年工会劳动法律监督员培训考试及答案.docxVIP

2026年工会劳动法律监督员培训考试及答案

一、单项选择题（共20题，每题3分，共60分。每题只有1个正确答案，错选、漏选均不得分）

1.根据2025年新修订的《工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督员经系统培训考核合格后，由哪一级主体统一颁发全国统一制式的《工会劳动法律监督员证》？

A.全国总工会法律工作部

B.县级以上地方总工会

C.用人单位基层工会

D.属地人力资源和社会保障行政部门

2.工会劳动法律监督工作应当坚持的核心工作原则是“两为主”，具体指什么？

A.预防为主、基层为主

B.处罚为主、整改为主

C.企业为主、职工为主

D.协同为主、独立为主

3.针对平台企业强制要求新就业形态劳动者“自愿注册个体工商户、放弃社会保险缴纳权益”的违规线索，工会劳动法律监督员第一时间应当采取的合规处置动作是？

A.直接拨打12333热线向人社部门举报

B.当场向企业行政负责人下达整改要求

C.完整收集书证、音视频、劳动者证言等相关证据后，第一时间向所属工会劳动法律监督委员会报告

D.组织涉事劳动者集体暂停工作维权

4.用人单位约定的职工试用期工资不得低于劳动合同约定工资的法定最低比例是？

A.70%

B.80%

C.90%

D.60%

5.工会劳动法律监督员履行监督职责进入用人单位劳动场所开展核查时，应当主动出示合法有效证件，同一监督核查人员不