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公司人力资源笔试试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.薪酬管理

B.人员配置

C.员工培训

D.组织文化塑造

2.将员工个人目标与组织目标相结合，并使员工努力方向与组织要求一致的管理方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.平衡计分卡法

3.在招聘过程中，用于了解候选人过往行为表现，从而预测其未来工作绩效的方法是（）。

A.背景调查

B.心理测验

C.情境模拟

D.行为面试

4.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

5.组织通过明确任务、明确权责、明确利益，将组织目标层层分解到每个部门和个人的管理方法是（）。

A.授权管理

B.目标管理

C.参与管理

D.整体规划

6.在培训效果评估的柯氏四级评估模型中，衡量受训者知识、技能、态度变化的