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EVA第二年度绩效评估情况说明人力资源部·2003年9月

Contents目录本次汇报涵盖绩效评估日程、考核细则、变化分析及制度解读四个部分。01绩效评估日程安排02EVA第二年度绩效考核操作细则03与往年相比的异同分析04绩效管理制度V2.0解读

CHAPTER01绩效评估日程安排明确各阶段时间节点，确保考核工作有序推进

Schedule·EVAYear2绩效评估关键时间节点本次EVA第二年度绩效评估周期为2003年9月16日至10月30日，涵盖目标提交、考评执行、统计汇总、成绩反馈四个阶段，各环节时间节点明确，确保考核工作有序闭环。EVA第二年度绩效评估日程安排阶段时间段具体任务考评阶段2003.09.16—09.24工作目标和衡量标准提交HR部考评阶段2003.09.16—09.30向HR部提交考评表统计汇总2003.10.08—10.20人力资源部完成考核成绩统计汇总成绩反馈2003.10.20—10.30向员工反馈考核成绩下年度规划截止2003.10.2017:00下一EVA年度工作目标和衡量标准提交完整覆盖从目标提交到成绩反馈的全流程时间节点

CHAPTER02EVA第二年度绩效考核操作细则明确考核规则，规范评估流程

SCOPEOFASSESSMENT考核适用范围本次绩效评估明确限定时间范围和人员范围两个维度：时间上覆盖EVA第二