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《2025养老护理员职业现状调查研究报告》

一、报告概况

本报告由福寿康集团联合中国人民大学、上海交通大学、首都经济贸易大学、南京中医药大学、中国劳动和社会保障科学研究院共同编制，中国老龄事业发展基金会公益支持，基于全国16000余份有效样本，围绕养老护理员人口特征、工作场景、薪酬福利、职业诉求、人才缺口等维度，系统分析我国养老护理员队伍现状，研判行业未来发展趋势。

背景

我国人口老龄化加速，老年人口持续增长，失能、半失能老年群体照护需求刚性上涨。预计未来五年，我国老年人口总量将从3.26亿增长至近4亿，需要照护的依赖老人增至4000万以上，5年内新增需照护老人850万以上，养老护理员缺口超500万，85%–95%的缺口集中在居家、社区照护领域，机构照护人才紧缺同样突出。

二、养老护理员人口结构现状

年龄结构：老龄化严重，青年人才严重不足

40–59岁占比83.25%，是行业主力；60岁及以上护理员占比逐年上升，低龄老人参与养老照护的现象增多；

30岁以下护理员不足2%，青年从业者极少，年轻群体离职倾向接近20%，行业人才断层风险显著。

性别结构：女性为主，男性占比极低

女性护理员占比高达89.25%；男性护理员稀缺，仅在重度失能老人搬运、康复护理等重体力岗位少量分布。

文化程度

50岁以上护理员以初中文化为主；50岁以下群体高中、大