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2026中国航空制造技术研究院与西安交通大学联合创新中心引进青年拔尖人才、青年优秀人才笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员伤害。公司根据规章制度对其进行罚款处理，但张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁部门申诉。本案中，张某申诉的主要依据是()。

A、公司规章制度未经员工代表大会通过

B、公司对张某的罚款违反了劳动合同约定

C、张某的行为属于一般过失而非故意

D、公司未提供必要的安全生产条件

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对劳动者进行处罚应当符合法律法规和劳动合同的约定。如果用人单位的规章制度与劳动合同约定不符，劳动者有权提出异议并申请劳动仲裁。A项错误，公司规章制度是否经过员工代表大会通过，不影响其合法性。C项错误，张某的过失程度与处罚轻重有关，但不是申诉的主要依据。D项错误，安全生产条件是用人单位的责任，但本案争议焦点在于罚款是否合理。故选B。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，书中涉及多位历史人物的虚构互动。关于该小说的版权归属问题，下列说法正确的是()。

A、历史人物的肖像权不受法律保护

B、小说中对历史事件的描述必须完全符合史实

C、创作过程中借鉴史实不构