2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业劳动关系全维度风险拔高模拟卷.docx

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2026年经济师人力资源管理方向《人力资源管理专业知识和实务》企业劳动关系全维度风险拔高模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》及相关司法解释规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

某科技公司因经营战略调整，需裁减人员20人以上，