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学校教师减负增效专项工作实施方案

为深入贯彻落实国家、省、市、县关于深化教育领域作风建设、减轻中小学教师非教学负担、赋能教育高质量发展的系列工作部署，坚决整治教育领域形式主义、官僚主义突出问题，切实厘清教师岗位职责，剥离无效事务、精简冗余工作、优化育人生态，引导全体教师回归立德树人、课堂教学主责主业，持续激发教师队伍干事创业活力，结合我校办学实际、教师工作现状，特制定本专项工作实施方案。

一、指导思想

以立德树人为根本任务，以“减负不减责、松绑不松劲、提质又增效”为核心原则，坚持问题导向、源头治理、系统推进、长效巩固，聚焦教师反映强烈的事务繁杂、多头摊派、过度留痕、指尖负担、无效评比等突出问题，全方位、深层次开展减负增效专项整治工作。通过规范工作流程、精简事务内容、优化管理模式、强化服务保障，切实为教师松绑赋能，让广大教师摆脱繁杂非教学事务困扰，集中时间、集中精力深耕课堂、潜心育人、钻研教研、关爱学生，全面提升学校教育教学质量和办学育人水平。

二、工作目标

通过专项整治行动，全面肃清学校教育教学工作中的形式主义问题，彻底规范各类进校园事务、校内工作安排、考评评比、线上办公等工作机制，从源头杜绝教师非教学负担无序叠加、层层加码问题。构建权责清晰、流程简约、务实高效、服务暖心的教师工作体系，大幅减少教师无效事务、重复劳动、形式化工作消耗，切实降低