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农村公益性岗位管理办法

第一章总则

农村公益性岗位是由政府出资或社会筹资开发，主要用于安置农村就业困难人员就业的过渡性、援助性岗位，其核心价值在于通过“以工代赈”实现就地就近就业增收，而非单纯的福利发放。本办法旨在规范全县（区）农村公益性岗位的开发、管理、聘用和退出机制，杜绝“虚报冒领”“优亲厚友”等顽疾，确保就业资金使用效益最大化。

第一条为规范和加强农村公益性岗位开发管理，稳定和扩大农村就业困难人员就业渠道，根据《中华人民共和国就业促进法》《就业补助资金管理办法》及省、市有关政策规定，结合本县（区）实际，制定本办法。

第二条本办法所称农村公益性岗位，是指由各乡镇人民政府、街道办事处（