审核时应记录哪些内容.xlsxVIP

条款 记录内容 备注

7支持 7.1.2人力资源管理（包含7.2和7.3条款内容）

a由部门负责人力资源管理

b质量管理体系覆盖范围内的员工为人，对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员，由部门通过招聘、在岗培训、换岗等方式，确保其具备胜任岗位工作的能力和质量意识。

c特种作业人员（据实勾选并填写）

□本组织没有特种作业人员

□有特种作业人员，为以下工种：，均已取得有效资质证书。

d其他需依法取证的人员

□本组织没有上述需依法取证的人员

□除特种作业人员外，本组织尚有需依法持证上岗的工种，包括一下工作：，均已取得有效资质证书。（本条是指不属于特种作业人员但需依法取证的人员，如化验员，保安员）

e由部门保留以下记录，以证实人员能力（据实勾选，可以多选，选其他时需具体说明，员工登记表应能表明员工的工作经历）

□学历证明

□员工登记表（工作经历）

□岗位技能培训记录（上岗/转岗/在岗培训记录等），如：

□认证依据标准/管理知识培训记录，如

□内审员培训记录

□外培记录，如

□其他，说明

7.1.3基础设施管理

基础设施包括厂房、设备（软/硬件）等，由部门管理，通过对基础设施的购置、维护和更新，确保了管理体系的运行和产品/服务的提供，典型的设备设施有：等。

特种设备：

a本组