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2026年人力资源管理考试-人力资源职业道德(公共科目)历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、人力资源管理人员在执业过程中应当遵循的基本道德准则是

A.追求个人利益最大化

B.以企业利润为核心导向

C.诚实守信、公平公正、保密尽责

D.服从上级命令即可

2、下列关于人力资源职业道德中保密原则的说法，正确的是

A.保密原则仅适用于高级管理人员信息

B.保密义务仅限于在职期间

C.从业人员应对工作中知悉的敏感信息履行保密义务

D.获得授权后可以随意公开客户信息

3、人力资源从业人员在处理员工关系事务时，应当秉持的态度是

A.偏袒管理层利益

B.保持客观公正立场

C.优先照顾熟人关系

D.以个人好恶为标准

4、关于人力资源职业道德中的诚实守信，下列说法错误的是

A.应如实告知服务对象相关信息

B.不得隐瞒重要事实或提供虚假材料

C.为提高效率可以适度夸大宣传

D.承诺的事项应及时兑现

5、人力资源从业人员在执业活动中应当正确处理的关系是

A.个人利益与组织利益的对立关系

B.同事之间的竞争排斥关系

C.服务对象利益与职业责任的统一关系

D.上级指示与职业道德的冲突关系

6、以下哪项不属于人力资源职业道德的基本要求

A.爱岗敬业

B.勤勉尽责

C.利益输送

D.廉洁自律

7、人力资源从业人员面对利益