2026年公立医疗机构绩效考核实施方案.docxVIP

2026年公立医疗机构绩效考核实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家深化医药卫生体制改革的决策部署，坚持公立医疗机构公益属性，以绩效考核为抓手，推动公立医疗机构从“规模扩张”向“质量提升”转型，从“重业务”向“重服务”转变，不断提升医疗服务能力、运营效率和群众满意度，切实保障人民群众的健康权益，助力健康中国建设。

（二）考核原则

一是公益导向原则。将社会效益放在首位，弱化经济收益类指标权重，强化公共卫生服务、医疗质量安全、群众满意度等公益属性指标，引导公立医疗机构坚守公益定位。二是科学公正原则。结合不同级别、不同类型医疗机构的功能定位，制定差异化考核指标体系，采用信息化数据采集、现场核查、第三方评价相结合的多元考核方式，确保考核过程公开透明、结果客观公正。三是分类考核原则。针对三级综合医院、二级专科医院、基层医疗卫生机构等不同类型机构，设置符合其发展需求的考核标准，避免“一刀切”。四是注重实效原则。聚焦医疗机构发展中的突出问题，以考核促整改、以整改促提升，确保考核结果真正转化为推动医疗机构高质量发展的动力。

（三）考核范围

本方案适用于辖区内所有政府举办的公立医疗机构，包括三级综合医院、二级专科医院、中医医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。根据机构级别和功能定位，将考核对象划分为三级医院组、二级医院组、基层医疗机构组三个