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2026年国家电网招聘《管理类》预测试题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.按照管理学基本原理，管理的核心职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.协调

2.某供电公司在开展配网改造项目时，预先梳理施工环节风险点、制定应急处置预案，该行为对应的管理职能是（）

A.计划B.控制C.创新D.指挥

3.霍桑实验得出的核心结论是（）

A.人是“经济人”B.人是“社会人”，生产效率主要取决于员工工作态度与人际关系

C.正式组织中存在非正式组织，且非正式组织始终对生产效率起负面作用

D.工作环境与生产效率存在直接线性关系

4.下列决策方法中，属于定性决策方法的是（）

A.盈亏平衡分析法B.德尔菲法C.决策树法D.线性规划法

5.国家电网有限公司的企业宗旨是（）

A.人民电业为人民B.为美好生活充电、为美丽中国赋能

C.努力超越、追求卓越D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业

6.某地市供电公司针对下属区县供电公司的管理幅度与管理层次设置，下列说法正确的是（）

A.管理幅度越大，管理层次越多B.基层供电所的管理幅度通常小于公司职能部门

C.若公司推行数字化管控、员工业务熟练度提升，可适当扩大管理幅度

D.管理幅度设置与员工素质、工作标准化程度无关

7.