原创力文档2026年人力资源管理师一级综合应用冲刺押题模拟卷解析
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.以下不属于人力资源管理师一级职责的是（）
A.制定企业人力资源战略规划
B.负责人力资源管理制度的建立与完善
C.进行人力资源成本核算与控制
D.直接参与具体招聘工作
2.企业人力资源规划的核心内容是（）
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.人力资源供需平衡
D.人力资源规划的实施与评估
二、多项选择题（每题2分，共30分）
1.人力资源管理师一级在绩效管理方面的工作包括（）
A.设计绩效管理体系
B.指导绩效面谈
C.进行绩效评估
D.处
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