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人力资源管理诊断测试高频考点及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.工作分析C.人力资源规划D.绩效管理

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作描述B.工作规范C.工作说明书D.以上都是

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.猎头公司C.员工推荐D.岗位轮换

4.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

5.培训需求分析不包括（）

A.组织分析B.人员分析C.任务分析D.市场分析

6.薪酬体系设计的第一步是（）

A.职位评价B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.制定薪酬结构

7.员工关系管理的基础是（）

A.沟通B.冲突管理C.员工参与D.企业文化建设

8.人力资源信息系统的功能不包括（）

A.员工信息管理B.招聘管理C.财务管理D.培训管理

9.以下哪种绩效考核方法侧重于行为的观察和评价（）

A.关键绩效指标法B.360度评估法C.目标管理法D.行为锚定等级评价法

10.企业人力资源战略的类型不包括（）

A.成本领先战略B.差异化战略