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广安鑫鸿集团有限公司2026年第二次公开招聘工作人员的（9人）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在公共场所醉酒后，对路人进行辱骂并试图动手打人，造成周围群众恐慌。民警到场后对其进行训诫，但某甲仍不停止行为，民警依法将其带至派出所进行约束。该民警的做法主要依据的是()。

A、治安管理处罚法的相关规定

B、刑法关于危险方法危害公共安全的条款

C、行政拘留的适用条件

D、公民人身自由的限制程序

答案：A

解析：民警对醉酒后扰乱公共秩序且经劝阻无效的人员采取约束措施，属于依据《治安管理处罚法》进行的临时性控制，目的是防止其继续危害公共安全。该行为不属于刑法中的危险方法危害公共安全，且不符合行政拘留的适用条件，也无需严格遵循公民人身自由的限制程序。故选A。

2．某公司员工张某在撰写工作报告时，将公司内部技术资料整理成文并附在邮件中发送给客户。公司认为该行为泄露了商业秘密，要求张某赔偿损失。张某辩称其仅是客观陈述技术情况，未涉及核心机密。关于张某行为的性质，以下说法正确的是()。

A、张某的行为构成违约，但不涉及侵权

B、张某的行为既违约也侵权，需承担双倍赔偿责任

C、张某的行为不构成侵权，但违反了公司内部管理规定

D、张某的行为是否侵权需根据技术资料的具体内容和传播范围认定

答案：D