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2026年组织行为学考前专项训练试题集（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每小题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是最符合题意的。）

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构设计

B.个体心理与行为

C.市场营销策略

D.产业经济规律

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.小王在工作中遇到挫折时，倾向于将原因归咎于外部环境，这体现了（）。

A.升华机制

B.投射机制

C.文饰机制

D.推诿机制

4.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素通常是（）。

A.工作条件

B.公司政策

C.薪资福利

D.成就感

5.“X理论”和“Y理论”的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.赛斯诺

6.在群体决策中，通常能汇集更多方案、提高决策质量，但耗时长、易受群体压力影响的决策方法是（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.专家意见法