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课时1做个明白的劳动者

一、选择题

1.王某因学历较低，在求职中四处碰壁，遂用哥哥的身份证及学历证书到某公司应聘，顺利通过了面试，并与公司签订了劳动合同。三个月后，公司审核出王某系冒名顶替，遂拒绝支付三个月的工资及加班费。对此，下列分析正确的是（）

①该劳动争议的处理要坚持劳动法的首要原则②王某自权利被侵害之日起一年内可提出劳动仲裁申请③王某因欺诈导致该劳动合同无效，无法维护其权利④该公司与王某之间存在事实上劳动关系，应支付劳动报酬

A.①③ B.①④

C.②③ D.②④

2.2025年7月，新疆、山东等地出现40℃以上的高温天气，不少地方出现“桑拿天”。为有效防范职业性中暑事件发生，有的地方建立弹性工作制度，明确因天气原因迟到缺勤不计入考核；有的单位主动开展职业健康监护，将风险消除于未萌状态……上述举措（）

①体现了特殊劳动保护这一首要原则②尊重了劳动者休息休假的权利③有利于构建和谐稳定的劳动关系④体现了用人单位对劳动者的关心和保护

A.①② B.①④

C.②③ D.③④

3.李某是一名应届大学毕业生，在一次校园招聘会上与A公司进行应聘面谈，李某对A公司的劳动报酬、试用期、福利待遇等都感到满意，双方当即签订书面劳动合同，约定一月后到位正式入职工作。之后，A公司希望李某能将其大学期间所画的一幅画作用于公司商品的外包装上