把执行力做到极致的6个习惯.pptxVIP

职场效能分享把执行力做到极致的6个习惯认知·习惯·行动·极致

内容导览01认知觉醒重新理解执行力的本质02习惯拆解六个极致习惯逐一展开03行动闭环从知道到做到的落地路径

CHAPTER认知觉醒执行力不是天赋，是习惯先看清本质，再谈方法。01

执行力差的三大根源执行力差，往往不是能力问题，而是以下三个系统缺陷：目标模糊想法停留在“想要”层面没有明确的标准与截止时间行动自然无从下手完美主义拖延总想等条件成熟再开始结果永远在准备，永远不出发反馈缺失做了没有衡量错了没有纠偏行动逐渐失去方向感执行力差的本质不是懒，而是缺一套可重复的习惯系统。

执行力的核心公式两者缺一不可：目标再清晰，没有行动等于零；行动再勤奋，方向模糊也只是原地打转。后面的六个习惯，正是为了让这两端都趋于极致执行力=清晰的目标×持续的行动清晰的目标知道要做什么、做到什么程度、什么时候完成持续的行动不依赖意志力爆发，而是靠固定节奏重复推进

CHAPTER习惯拆解极致，就是把简单做到不简单六个习惯，层层递进。02

习惯一：目标极简化同时追三只兔子，最终一只也追不到。只保留核心目标砍掉所有“顺便做做”的伪目标只保留三个以内核心目标一句话写清目标每个目标改写成一句话包含动作、标准、截止时间让目标每天可见写下来，贴在看得见的地方让目标每天提醒你而非依赖记忆目标越少，行动的密度越高。

习惯二：先完成再完美完美主义是执行力最大