行政助理文档管理评定绩效衡量表.docxVIP

行政助理文档管理评定绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

文档管理规范性（25%）

文档分类准确性

对文档进行准确分类，确保文档易于查找和管理。

5

文档管理规范性（25%）

文档命名规范性

遵循统一的文档命名规范，确保文档命名清晰、易懂。

5

文档管理规范性（25%）

文档归档及时性

按时完成文档归档工作，确保文档的完整性和安全性。

5

文档管理规范性（25%）

文档保密性

严格遵守公司保密规定，确保文档不外泄。

5

文档管理规范性（25%）

文档更新维护

定期检查文档更新，确保文档内容与实际情况保持一致。

5

文档处理效率（25%）

文档检索速度

能够迅速准确地检索到所需文档。

5

文档处理效率（25%）

文档处理速度

高效完成文档的整理、编辑和分发工作。

5

文档处理效率（25%）

文档审核准确性

在审核文档时，能够准确识别和纠正错误。

5

文档处理效率（25%）

文档分发及时性

确保文档在规定时间内分发到相关人员。

5

文档处理效率（25%）

文档归档效率

高效完成文档的归档工作。

5

沟通协作能力（20%）

信息传达准确性

准确传达文档相关信息，确保信息准确无误。

4

沟通协作能力（20%）

沟通效率

高效进行沟通，提高工作效率。

4

沟通协作能力