医疗企业怎样制定考核目标.pptVIP

怎样制订考评目标当代企业人力资源管理系列培训”之医疗企业怎样制定考核目标第1页

专题一绩效管理与绩效考评医疗企业怎样制定考核目标第2页

何谓绩效管理?绩效=结果+过程(行为/素质)是指含有一定素质员工围绕职位应付责任所到达阶段性结果以及在到达过程中行为表现绩效管理:是指管理者与员工之间在目标与怎样实现目标上所达成共识过程,以及增强员工成功地到达目标管理方法以及促进员工取得优异绩效管理过程医疗企业怎样制定考核目标第3页

绩效管理要处理几个问题怎样确定有效目标?怎样使目标在管理者与员工之间达成共识?怎样引导员工朝着正确目标发展?怎样对实现目标过程进行监控?怎样对实现业绩进行评价和对目标业绩进行改进?医疗企业怎样制定考核目标第4页

何谓绩效考评?绩效考评是一个正式员工评定制度,它是经过系统方法、原理来评定和测量员工在一段时间内在职务上工作行为和工作效果。绩效考评是人力资源管理上不可缺乏工具,它包含直属上级对员工工作观察和评价。考评目标并不但是为了奖惩,员工调任、升迁、加薪等重大决定都必须依据准确考评结果。所以在员工日常表现中制订一些明确绩效标准以期奖惩分明,同时据此施行适当在职训练,有系统地连续绩效考评工作是人力资源管理一个主要内容。医疗企业怎样制定考核目标第5页

绩效考评目标美国组织行