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款式开发绩效指标表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

设计能力

设计创新度

设计作品在行业内具有较高的创新性，能够引领市场趋势。

设计能力

设计合理性

设计作品在功能性、美观性和实用性方面得到客户的高度认可。

设计能力

设计风格一致性

设计作品在整体风格上与品牌定位相符合，形成品牌识别度。

设计能力

设计文档完整性

设计文档详尽，包含设计理念、技术参数、工艺要求等，便于生产。

设计能力

设计效率

在规定时间内完成设计任务，保证项目进度。

开发效率

开发周期

从设计到成品的时间缩短，提高生产效率。

开发效率

沟通协调能力

与设计师、生产、销售等部门有效沟通，确保信息畅通。

开发效率

问题解决能力

面对开发过程中的困难，能够迅速找到解决方案。

开发效率

文档规范度

开发文档完整、清晰，便于后续维护。

开发效率

团队合作

在团队中发挥积极作用，共同推进项目进展。

产品质量

产品合格率

产品在质量检测中合格率较高，减少返工。

产品质量

产品稳定性

产品在使用过程中性能稳定，故障率低。

产品质量

用户体验

产品在用户体验方面得到客户的高度评价。

产品质量

安全性

产品在