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2026年最新人力资源师一级练习试题及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬福利管理

B.员工培训与开发

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

2.在人力资源规划中，属于内部供给预测方法的是（）。

A.人员比率分析法

B.生命周期法

C.离职率预测

D.敏感性分析

3.无领导小组讨论法在招聘中主要考察应聘者的（）。

A.专业技能知识

B.专业知识广度

C.言语表达能力

D.工作经验

4.绩效考核中，以预先设定的目标为标准，衡量实际工作成果的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.平衡计分卡法（BSC）

D.360度考核法

5.企业中最基本、最重要的薪酬制度是（）。

A.奖金制度

B.津贴制度

C.工资制度

D.福利制度

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险

B.住房公积金

C.企业年金