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游戏开发团队绩效与效率评估表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

技术能力（30%）

30%

1.代码质量高，无严重bug，代码结构清晰，易于维护，得5分；

2.代码质量较好，有少量bug，代码结构较清晰，得4分；

3.代码质量一般，存在一些bug，代码结构不清晰，得3分；

4.代码质量较差，bug较多，代码结构混乱，得2分；

5.代码质量极差，bug严重，代码结构混乱，得1分。

5

技术能力（30%）

30%

1.独立解决复杂技术难题，对项目进度有重大贡献，得5分；

2.独立解决技术难题，对项目进度有一定贡献，得4分；

3.解决技术难题，但需他人协助，得3分；

4.遇到技术难题时需长时间协助，得2分；

5.遇到技术难题无法解决，得1分。

4

技术能力（30%）

30%

1.积极参与技术分享，分享内容质量高，对团队技术提升有显著影响，得5分；

2.定期参与技术分享，分享内容有一定质量，对团队技术提升有一定影响，得4分；

3.不定期参与技术分享，分享内容一般，对团队技术提升影响不大，得3分；

4.几乎不参与技术分享，得2分；

5.从不参与技术分享，得1分。

3