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最低工资标准对就业影响的meta分析

一、引言

最低工资制度是保障劳动者基本权益、调节收入分配的重要政策工具，自本世纪初我国最低工资制度在全国范围内全面推行以来，各地最低工资标准持续上调，覆盖范围不断扩大，在提升低收入劳动者收入水平、缩小收入差距方面发挥了重要作用（蔡昉，2018）。然而，关于最低工资制度是否会对就业产生负面影响的争议一直存在，这也成为劳动经济学领域持续关注的核心议题之一。支持者认为最低工资能够保障低收入劳动者的基本生活，激发劳动者的生产积极性，同时倒逼企业提升生产效率，促进产业升级；反对者则认为最低工资干预了劳动力市场的自由定价，会导致企业减少用工需求，尤其是低技能劳动力的就