2026年企业培训课程设计合同合同二篇.docxVIP

2026年企业培训课程设计合同合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（承建方）：____________________

鉴于甲方为了提升员工综合素质和业务能力，决定开展企业内部培训，乙方具备开展企业培训课程设计的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训课程设计内容

1.甲方需求分析：乙方根据甲方提供的员工培训需求，进行详细的需求分析，包括但不限于培训目标、培训对象、培训内容、培训形式等。

2.课程体系设计：乙方根据需求分析，设计符合甲方要求的培训课程体系，包括课程名称、课程大纲、授课师资、课程安排等。

3.教学资源准备：乙方负责准备培训所需的教材、课件、教学设备等资源。

4.培训效果评估：乙方负责制定培训效果评估方案，对培训效果进行跟踪和评估。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）提供培训需求及相关信息；

（2）配合乙方完成需求分析、课程体系设计等工作；

（3）提供培训场地、设施等；

（4）按照合同约定支付培训费用；

（5）对乙方提供的培训服务进行监督和评价。

2.乙方权利义务：

（1）根据甲方需求，进行详细的需求分析；

（2）设计符合甲方要求的培训课程体系；

（3）准备培训所需的教材、课件、教学设备等资源；

（4）按照约定的时间、地点、内容等要求，开展培训；

（5）对培训效果进行跟