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建筑工地门卫管理规程及职责要求

一、岗位基本任职要求

1.年龄与健康要求：男性任职年龄不超过60周岁，女性任职年龄不超过55周岁，无高血压、心脏病、眩晕症等易突发疾病病史，上岗前需提供近3个月内二级及以上医疗机构出具的健康合格证明，在岗期间每季度需开展1次常规健康复检，复检不合格的及时调离岗位。

2.资质背景要求：无刑事处罚、治安拘留等违法犯罪记录，需提供户籍地或常住地派出所出具的无犯罪记录证明；上岗前必须完成项目三级安全教育培训，考核得分不低于80分方可正式上岗，在岗期间每月需参加不少于4学时的岗位技能、安全管理、应急处置复训，复训考核不合格的暂停上岗，补考合格后方可返岗。

3.岗位技能要求：熟练掌握项目基本情况，包括项目总占地面积、施工区域与生活区划分、务工人员总规模、重点防护区域（基坑作业区、塔吊覆盖区、临时配电室、易燃易爆物资仓库、民工学校等）具体位置；能够熟练操作人脸识别闸机、车辆道闸、金属探测仪、体温监测设备、监控终端等值守设备，掌握干粉灭火器、消防栓、应急灯等消防应急器材的使用方法，熟记项目安全负责人、项目经理、属地派出所、疾控中心、应急管理部门的联系电话，能够准确规范报送突发情况信息。

二、日常值守管理规程

1.值守排班要求：实行24小时三班倒值守制度，每班在岗时长不超过8小时，固定交接班节点为每日7:00、15:00、23:00，严禁私自调班、替班，确需调