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建筑工地门卫管理制度和职责

一、门卫岗位任职基本条件

1.人员资质要求：岗位任职人员年龄原则上男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，无高血压、心脏病、眩晕症等易突发疾病史，无刑事犯罪记录、无吸毒史，能适应24小时轮班值守要求，具备基本读写能力，能够独立填写登记台账、操作道闸、人脸识别系统、测温设备、监控终端等值守设施。

2.上岗考核要求：所有任职人员必须完成项目三级安全教育培训，考核得分不低于80分，同时通过防疫管控要求、应急处置流程、进出管控规则专项培训考核后方可上岗，试用期7天，试用期内考核不合格的不予录用。

二、门卫核心工作职责

1.值守管控责任：负责项目出入口24小时全时段值守，对所有进出人员、车辆、物资进行核验登记，严禁无关人员、无资质车辆、未审批物资进出场区，值守期间保障出入口通行秩序，避免出现拥堵、占道情况。

2.安防巡查责任：每1小时对出入口周边50米范围、门卫室、快递存放区、临时隔离区进行一次巡查，重点检查监控设施是否完好、有无外来人员逗留、有无易燃易爆物品堆放，巡查记录要签字留存，保存期限不少于6个月。

3.防疫管控责任：严格落实属地住建部门、疾控部门及项目防疫管理制度，对所有进出人员落实测温、扫码、核验核酸阴性证明、行程卡等要求，对中高风险地区来访人员按规定落实隔离管控措施，防疫台账保存不少于12个月。