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2026年劳动争议调解咨询服务合同

一、服务主体信息

（一）服务甲方

甲方为需要获取劳动争议调解相关咨询及配套服务的委托方，此处预留填写项为甲方：____________________，甲方指定对接联系人：____________________，甲方有效通讯地址：____________________，甲方联系邮箱：____________________。甲乙双方均确认自身具备签署本合同的完全民事行为能力或独立法人资格，不存在任何可能影响本合同效力的资质瑕疵或权利限制。

（二）服务乙方

乙方为具备合法劳动争议调解相关服务资质的专业咨询服务机构，持有对应经营范围内的合法执业资质，此处预留填写项为乙方：____________________，乙方指定对接项目负责人：____________________，乙方有效通讯地址：____________________，乙方联系邮箱：____________________。甲乙双方确认均已就对方的主体资质、服务能力完成充分核验，不存在任何信息不对称导致的重大误解情形。

二、服务内容与服务范围

（一）常规咨询服务范畴

乙方为甲方提供与2026年度境内各类劳动争议相关的政策解读服务，涵盖劳动合同纠纷确认、薪酬福利争议核算、工伤待遇纠纷界定、竞业限制争议处置、解除劳动合同经济补偿金核算等所有劳动人事相关争议的基础法律咨询，乙方需安排具