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加班管理从业人员资格题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种情况不属于加班的是（）

A.法定节假日工作

B.周末安排工作

C.员工自行在家办公

D.公司安排延长工作时间

2.加班工资的计算基数通常是（）

A.基本工资

B.全部工资

C.岗位工资

D.绩效工资

3.用人单位安排劳动者在休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.加班申请流程一般不包括（）

A.员工提出申请

B.部门主管审批

C.财务部门核算

D.人力资源部门备案

5.对于加班时长的限制，一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

6.加班管理中，最核心的是（）

A.控制加班成本

B.保障员工权益

C.提高工作效率

D.满足业务需求

7.以下关于加班记录的说法，错误的是（）

A.应准确记录加班时间

B.只需员工签字确认

C.应包含加班事由

D.可作为支付加班工资的依据

8.用人单位在（）安排劳动者加班，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

A.工作日

B.休息日

C.法定休假日

D.以上都不对

9.加班管理中，需要关注的法律风险不包括（）

A.加班工资支付不足

B.