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关于绩效考核结果通报函8篇范文

关于绩效考核结果通报函第1篇

尊敬的合作伙伴:

根据公司2025年度绩效考核管理办法,经综合评估,现将相关考核结果通报

一、考核范围

本次绩效考核对象为我公司与贵方在2025年合作期间所涉及的项目团队成员及合作人员,共计125人。

二、考核依据

考核依据为《2025年度绩效考核评分标准》及实际工作表现,涵盖工作完成情况、团队协作、项目进度、创新能力及合规性等维度。

三、考核结果

1.优秀员工:共15人,其中张伟、李娜等人员在项目执行、客户沟通及团队协作方面表现突出,获“优秀员工”称号。

2.良好员工:共50人,在日常工作中基本符合考核标准,但存在个别不足之处。

3.需改进员工:共60人,在部分工作环节存在效率偏低、沟通不畅等问题,需在后续工作中加强学习与提升。

四、改进要求

1.需改进员工需于2025年12月15日前提交书面整改计划,内容包括具体问题分析、改进措施及预期成效。

2.优秀员工可继续享受公司提供的激励政策,如绩效奖金、晋升机会等。

3.贵方需在2025年12月30日前完成对需改进员工的培训与辅导,保证其工作能力提升。

五、后续安排

公司将根据考核结果,对优秀员工进行表彰,并对需改进员工进行针对性辅导。同时贵方亦需配合我方完成绩效评

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