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国际劳工标准与国内劳动法衔接问题

一、引言：经济全球化下劳工权益保障的必然命题

在经济全球化浪潮的推动下，跨国贸易规模持续扩大，跨国企业的生产经营活动愈发频繁，劳动力的跨国流动也日益常态化。这一趋势不仅带来了全球经济的繁荣，也对各国劳工权益保障体系提出了新的挑战——如何平衡国际劳工标准的普遍性要求与国内劳动法的本土化实践，成为各国劳动法治建设中无法回避的核心问题。

国际劳工标准作为全球范围内协调劳动关系、保障劳动者权益的重要准则，由国际劳工组织制定并推广，其核心目标是促进体面劳动、消除劳动剥削、实现劳动者的基本权利。而国内劳动法则是各国根据自身经济社会发展状况制定的、规范本国劳动关系的强制性法