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2026年组织行为学考前强化训练试卷（历年真题精选）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。错选、多选或未选均不得分。）

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构的设计

B.组织的战略规划

C.组织成员的行为及其背后的心理机制

D.组织的财务状况

2.期望理论认为，个体是否努力取决于（）。

A.个人能力的高低

B.个人对努力能否带来绩效以及绩效能否带来奖赏的信念

C.组织目标设定的合理性

D.管理者的领导风格

3.当员工认为自己的投入与所得回报不成比例时，他们可能会产生（）。

A.激励作用

B.群体凝聚力

C.工作满意度下降

D.组织承诺增强

4.“人们倾向于将成功归因于内部因素，而将失败归因于外部因素”这一观点最符合（）。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.维纳的归因理论

D.弗鲁姆的期望理论

5.在群体互动中，成员倾向于采取群体普遍的观点或行为，即使个人意见不同，这种现象被称为（）。

A.