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2026年组织行为学冲刺押题单套试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.组织行为学是一门研究组织情境中人与人之间相互作用的规律及其应用的综合性学科，其核心研究对象是（）。

A.静态的组织结构

B.动态的组织行为

C.组织中的个体心理

D.组织中的管理职能

2.在个体归因理论中，将行为的原因归结为内部因素，而忽略外部环境因素的现象被称为（）。

A.自我服务偏差

B.基本归因错误

C.行为一致性

D.行为特异性

3.根据马斯洛的需求层次理论，如果一个员工已经满足了生理需求和安全需求，那么激励他工作的最高层次需求是（）。

A.归属与爱的需求

B.尊重的需求

C.自我实现的需求

D.认知需求

4.赫茨伯格的双因素理论认为，能够引起员工满意的因素属于（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.生理因素

D.心理因素

5.在激励的期望理论中，决定行为动机强弱的关键公式是（）。

A.动机=效价×期望值

B.动机=效价×工具性

C.动机=期望值×工具性

D.动机=效价×期望值×工具性

6.斯金纳的强化理论中，通过撤消一个令人愉快的刺激来增加某种行为发生频率的方法是（）。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

7.大五