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2026年人力资源管理师考试理论知识专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人员招聘与配置

D.培训与开发

2.根据组织战略目标，对所需人力资源的数量、质量、结构进行预测和规划的活动是指（）。

A.人员培训

B.人力资源盘点

C.人力资源规划

D.招聘决策

3.在人力资源规划中，用于预测未来组织内部及外部人员供给状况的技术是（）。

A.计算机模拟技术

B.人员替换分析

C.回归分析

D.趋势预测法

4.以下不属于人力资源规划外部环境分析内容的是（）。

A.宏观经济形势

B.行业发展趋势

C.组织内部文化

D.劳动力市场状况

5.指的是组织在未来特定时期内，为达到其目标所需要的人才数量和质量。（）

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源规划

D.人力资本

6.招聘广告应遵循的原则不包括（）。

A.准