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广告设计师创意设计绩效衡量表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

创意表现

创新度

1.独创性：作品在概念、形式、手法上具有高度创新性；

2.前瞻性：作品能够引领行业潮流，具有未来发展的潜力；

3.独特性：作品能够吸引目标受众，具有较高的关注度和传播力。

30%

创意表现

创意深度

1.深度：作品对主题的理解和表达深入到位；

2.内涵：作品具有丰富的文化内涵和情感价值；

3.思考：作品能够引发观众思考和讨论。

30%

创意表现

创意广度

1.视角：作品能够从多个角度审视问题；

2.层面：作品能够涵盖多个主题和元素；

3.适用性：作品能够适应不同的媒介和传播渠道。

30%

创意表现

创意独特性

1.特色：作品具有明显的个性和风格；

2.独特：作品在同类作品中脱颖而出；

3.可辨识：作品具有高辨识度，易于记忆。

30%

创意表现

创意适用性

1.客户满意度：作品能够满足客户的期望和需求；

2.市场趋势：作品符合当前市场趋势和消费者喜好；

3.可操作性：作品能够在实际应用中发挥作用。

30%

设计能力

设计技能

1.美术基础：熟练掌握美术基础知识和技能；

2.设计软件：熟练运用设计软件，包括但不限于Photoshop、Illustrator等；

3.设计原则：熟悉并能够运用设计原则，如对比、统一、对齐、重